MODERNA - MODELO DE DESARROLLO ECONÓMICO DE NAVARRA

Principios

• Mirar hacia fuera permanentemente y entender los mercados, la competencia, los agentes clave, los últimos avances y los cambios que se avecinan (vigilancia e inteligencia estratégicas).
• Perseverar en el hacer para alcanzar las metas planteadas.
• Apostar por las personas.
• Crear una sociedad flexible y abierta y estar dispuestos y ser capaces de cambiar, de hacer las cosas de otra manera, derribando barreras.
• Cooperar interna y externamente entre los clusters/sectores y entre los agentes, colaborar con los mejores.
• No pretender hacer todo aquí sino ser capaces de codiseñar con otros y de integrar lo de otros (innovaciones/desarrollos) manteniendo el control del negocio y dándole valor al cliente. La clave de la prosperidad regional no siempre reside en la producción in situ de los bienes y los servicios sino en la capacidad de capturar los descubrimientos, organizarlos y venderlos con beneficio.
• Ser innovadores y creativos, contar con espíritu emprendedor y optar por el diseño.
• Crear una tierra fértil en la que las oportunidades y los nuevos negocios se implanten, arraiguen y crezcan con facilidad.
• Ser una región laboratorio de innovación y conocimiento, una región piloto de innovaciones.
• Concentrar los recursos en lo que hacemos muy bien y saber venderlo.
• Dominar el idioma inglés como vía para garantizar la colaboración global y la internacionalización de personas y organizaciones.
• Identificar y desarrollar negocios en la confluencia de los sectores en los que Navarra es potente (se trata de una ventaja competitiva con la que no cuentan otros: sanitario y social, renovables y agroalimentario…).
• Estar sobresalientemente conectados gracias a la explotación de las TIC en todos sus aspectos (banda ancha, telepresencia…).
• Atraer talento (física o virtualmente), incrementar la tasa de población activa y aumentar la tasa de natalidad.
• Disponer de buenos activos regionales (proyectos seductores, calidad de vida y opciones para el ocio) como vía para asegurar la atracción de talento.
• Mantener en el tiempo la inversión en educación y en I+D+i (aunque sus efectos se aprecian a largo plazo, son claves para la competitividad).
• Focalizarse en el cliente.
• Buscar la mejora socio-económica de Navarra a largo plazo.

   

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